Aryanic
صفحه اصلي > درباره گزینش > ضرورت گزینش 

ضرورت گزینش

 

Normal 0 false false false EN-US X-NONE AR-SA MicrosoftInternetExplorer4

ضرورت گزینش

 حضرت اميرالمؤمنين علي عليه السلام با توجّه به ضرورت کزینش در نامه اي به مالک اشتر مي نويسد:

«  ثُمَّ انْظُرْ فِی أُمُورِ عُمَّالِکَ فَاسْتَعْمِلْهُمُ اخْتِبَاراً وَ لَا تُوَلِّهِمْ مُحَابَاةً وَ أَثَرَةً فَإِنَّهُمَا جِمَاعٌ مِنْ شُعَبِ الْجَوْرِ وَ الْخِیَانَةِ (نهج‏البلاغة، کتاب53، و من کتاب له ع کتبه للأشتر النخعی) ‏» (1)

(پس در كار انتخاب عاملان خود بينديش و تنها پس از آزمون و امتحان، آنها را به كار بگمار و از روى هوا و هوس و بدون توجه به نظر ديگران به كارشان مگير چرا كه اين عمل تركيبى از اجزاء ظلم و جور و خيانت است.)

اين حديث‏به ما گوشزد مى‏كند كه به كارگيرى و استخدام كاركنان بدون طى‏كردن مراحل گزينش و بدون توجه به تحقيقات و بررسى سوابق، نوعى خيانت است.

قال ابو عبدالله (ع) : مَنْ إتَّخَذَ مِنْ غَيْرِ اخْتِبارٍ ألْجَأهُ الإضْطِرارُ إلي مُرافَقَهِ الأشْرار

(هركس برادرى را بدون آزمون و امتحان اختيار كند، به حكم اضطرار ناگزير از رفاقت‏با بدان گردد.)

دراين حديث علاوه بر بيان ضرورت آزمون و امتحان براى گزينش، پيامد آن نيز بيان شده است‏يعنى اگر سازمانى بدون انجام مراحل گزينشى اقدام به استخدام نيرويى كرد، در صورت نامناسب بودن آن نيرو، بالاجبار سازمان بايستى تا پايان بازنشستگى مشكلات اين فرد را تحمل كند.