مدیر هسته گزینش در دیدار با کارکنان دانشگاه فنی و حرفه ای و دانشگاه جامع علمی کاربردی استان فارس: نگاه تنگ نظرانه آفت گزینش و باید از آن دوری کنیم.
مدیر هسته گزینش در دیدار با کارکنان دانشگاه فنی و حرفه ای و دانشگاه جامع علمی کاربردی استان فارس: نگاه تنگ نظرانه آفت گزینش و باید از آن دوری کنیم.
جناب آقای بدخشان در در دیدار با کارکنان دانشگاه فنی و حرفه ای و دانشگاه جامع علمی کاربردی استان فارس ضمن پرداختن به وظایف و ماهیت گزینش و تشریح آن اظهار داشتند که یکی از مهمترین اقداماتی که در هسته گزینش دانشگاه جامع علمی کاربردی صورت گرفته است تغییر در نحوه گزینش پرسنل که نتیجه آن ایجاد محیطی آرام تر برخواسته از همدلی و روحیه همکاری بیشتر و به دور از هر گونه استرس را در پی داشته است.
وی ادامه داد: با توجه به پراکندگی هر دو دانشگاه در مناطق مختلف کشور، فرایند گزینش با استفاده از نیروهای درون سازمانی و حذف کلیه نیروهای برون سازمانی صورت می گیرد و نیاز هست که کلیه رابطین واحدهای استانی کشور علاوه بر انجام امور محوله در واحد استانی نسبت به مسولیت پذیری بیشتر و ارتباط مؤثر با پرسنل مراکز را داشته باشند.
مدیر هسته گزینش دانشگاه جامع علمی کاربردی، اختلاف در دیدگاهها را از واقعیت های جامعه برشمرد و اضافه کرد: هرکس با هر سلیقه شخصی که دارد در محیط اداری ملزم به پایبندی و رعایت قوانین سازمانی آن اداره و بایدها و نبایدهای اخلاقی آن است.
وی ادامه داد: گزینشگران در امر تحقیق باید منابع را به خوبی شناسایی و نسبت به تهیه یک بانک منابع قابل اطمینان اقدام تا در صد خطا پایین و در حق کسی احجاف نشود. همچنین مصاحبه گران علاوه بر اشراف کامل به محیط، سازمان و مباحث جدید معارف اسلامی باید نسبت به کسب دانش جدید و اطلاعات به روز باشند زیرا مخاطب آنان افرادی باسواد، کارشناس و نخبه هستند که با توجه به سطح دانش و تحصیل و محیط اجتماعی با آنان مصاحبه به عمل آید.
وی تاکیدکرد: در هر مسئولیتی که باشیم، اگر اخلاق مداری را اصل قرار دهیم و نگاهمان اصلاحی باشد قطعاً خدا هم در انجام هر چه بهتر امور کمک خواهدکرد. پس مبنای کار گزینشگران باید رعایت موازین شرعی، قانونی، اخلاق‌داری، امانت‌داری و صیانت از حقوق افراد باشد تا بتوانند به درستی انجام وظیفه کنند. همچنین باید از نگاه های تنگ نظرانه که افت گزینش است دوری کنیم.
بدخشان در پایان هدف از سفر خود به استان فارس را پیگیری موارد ابلاغی از سوی ریاست محترم دانشگاه و انجام امور گزینشی عنوان کرد و افزود: مشاهده و رسیدگی از نزدیک به مشکلات همکاران و تلاش هر چه بیشتر در رفع آنها از جمله اهداف این سفر است.