سومین کارگاه آمورشی رابطین استانی هسته گزینش کارکنان دانشگاه جامع علمی کاربردی در جوار حرم ملکوتی امام رضا (ع) برگزار گردید.

۱۰ اسفند ۱۳۹۳ | ۱۳:۳۰ کد : ۲۵۲۳۰ اخبار شیرپوینت
تعداد بازدید:۲
سومین کارگاه آموزشی رابطین استانی هسته گزینش کارکنان دانشگاه جامع علمی کاربردی از تاریخ 05/12/1393 لغایت 07/12/1393 در جوار حرم ملکوتی امام رضا(ع) برگزار گردید. ​
سومین کارگاه آمورشی رابطین استانی هسته گزینش کارکنان دانشگاه جامع علمی کاربردی در جوار حرم ملکوتی امام رضا (ع) برگزار گردید.

 

این کارگاه آموزشی با حضور بیش از 45 نفر از گزینشگران دانشگاه از ساعت 8 صبح چهارشنبه مورخ 06/12/1393 آغاز گردید. پس از تلاوت آیاتی چند از قرآن کریم و پخش سرود جمهوری اسلامی ایران  در ابتدا آقای مهندس بدخشان مدیر هسته گزینش کارکنان ضمن خوش آمدگویی به دکتر اخباری ریاست محترم دانشگاه، حجت الاسلام و المسلمین موسوی مسئول محترم نهاد نمایندگی مقام معظم رهبری و آقای مهندس پورتقوی مدیر کل محترم دبیر خانه هیات مرکزی گزینش کارکنان و همچنین حضار محترم به ارائه توضیحاتی در خصوص هسته گزینش کارکنان دانشگاه هدف از برگزاری این دوره را ارتقاء و تعالی سطح دانش و بینش تخصصی و مهارتی گزینشگران این دانشگاه برشمردند.
 
 
وی ضمن ارج نهادن به تلاش بی وفقه رابطین در سراسر کشور و حساسیت امر گزینش افزودند که در حال حاضر امر گزینش دانشگاه نه تنها به صورت کامل در داخل انجام می پذیرد بلکه مرجعی برای استعلامات و حتی بررسی صلاحیت های مختلف مجموعه های تحت امر وزارت علوم که به ما محول می گردد تبدیل شده است که این را مرهون زحمات گزینشگران می دانیم.
در ادامه حجت الاسلام و المسلیمن حاج آقای موسوی مسئول محترم نهاد نمایندگی مقام معظم رهبری در دانشگاه ضمن تبریک سالروز ولادت با سعادت حضرت زینب (سلام علیهما) به تشریح و بیان آیات و احادیث  با موضوع امانت داری پرداختند. و اینکه همه انسانها در برابر خداوند امانت دار هستند و جایگاه گزینشگران هم یک امانت است و باید امانت را به اهلش سپرد.
دکتر اخباری ریاست محترم دانشگاه ضمن تشریح دیدگاههای خود در خصوص دانشگاه جامع علمی کاربردی به بیان راهبرد ها و استراتژی در سال آینده پرداختند که کیفیت بخشیدن به امر آموزش و مهارتی نمودن آن و نظارت  دو بخش اساسی و مهم می باشد همچنین استفاده از فرصتها در جهت رسیدن به اهداف دانشگاه که در موقعیت کنونی وجود دولت تدبیر و امید یک فرصت است زیرا نگاه از مدرک گرایی به سمت مهارتی نمودن تغییر نموده و دانشگاه علمی کاربردی به عنوان یک دانشگاه مهارتی می تواند فعالیت خود را در این حوزه و در جهت اقتصاد مقاومتی به کار گیرد.
وی ضمن اشاره به اینکه تا کنون نگاه به ورودی های دانشگاه بوده است و کیفیت فدای کمیت شده یکی از برنامه های اساسی پیش روی نگاه به خروجی دانشگاه می باشد که دانشجو پس از  فارغ التحصیلی وارد چه عرصه ای از کار می شود چند درصد از آنان شاغل می شوند و اینکه چند درصد از آنان در بحث تولید و اقتصاد به کار گرفته شده است .
دکتر اخباری افزودند: در سال آینده کلیه مراکز رتبه بندی می شوند و بر اساس رتبه سهیمه جذب دانشجو کسب می کنند و مراکز که نتوانند خود را با معیارها و رتبه بندی دانشگاه وفق دهند خود به خود از صحنه آموزشی حذف می گردند.
مدیركل دبیرخانه ی هیأت مركزی گزینش وزارت علوم، تحقیقات و فنّاوری نیز در جمع گزینشگران دانشگاه به اهمیت گزینش در نظام اسلامی اشاره كرد و گفت حفظ حرمت و كرامت کارکنان را جزء مواردی برشمرد كه گزینشگران باید به آن توجه نمایند.
مهندس امیر نصرالدین پور تقوی، اخلاق و رفتار مناسب با کارکنان و همچنین رسیدن به یقین در ارزیابی های خود در گزینش را از وظایف گزینشگران برشمردند
مدیركل دبیرخانه ی هیأت مركزی گزینش وزارت علوم، تحقیقات و فنَاوری در بخش دیگری از سخنانش  نکاتی نیز در خصوص ماهیت گزینش و گزینشگری اظهار داشتند و اینکه طبق فرمایشات حضرت امام ره) درباره کارگزاران گزینش و گزینشگران شرایط هفتگانه شامل: صلاحیت، تعهد، عقل، اخلاق کریمه، فضل، و عدم تنگ نظری و عدم مسامحه کاری و سهل انگاری را داشته باشند همچنین در امر گزینش و بحث آموزش نیرو های گزینشی باید به حوزه های روانشناسی و نقش آن در حیطه گزینش پرداخت. تا کلیه موارد در جذب نیروی انسانی به کار گرفته شود.
 ایشان از نحوه علملکرد هسته گزینش کارکنان دانشگاه جامع علمی کاربردی ابراز خرسندی نمودند. و اظهار داشتند که در سالهای گذشته کلیه کارها گزینشی دانشگاه جامع در دانشگاههای مادر صورت می پذیرفت ولی در حال حاضر این هسته به درجه ای رسیده است که علاوه بر انجام کلیه کارهای به صورت درون سازمانی می تواند بازرسی های محوله از سوی هیئت مرکزی را هم انجام دهند. همچنین در بحث استانی نمودن هسته های گزینش سراسر کشور به عنوان یکی از هسته های مهم و فعال از آن بهره برد
در ادامه آقای رادمرد مدرس محترم کارگاه آموزشی، کلاس فرایند ارزیابی در گزینش را در دو نوبت صبح وعصر روز اول کارگاه و صبح روز دوم ارائه نمودند.
همچنین در پایان کارگاه آموزشی آقای دکتر مجتبی زاده مشاور عالی دانشگاه ضمن سخنرانی و ارائه برنامه های جدید در سال 94 در جلسه پرسش و پاسخ به سوالات رابطین محترم واحد استانی پاسخ دادند.